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鶴崗礦業公司黨委深化作風整頓 優化發展環境
發布日期:2019-04-26    作者:

 

鶴崗礦業公司黨委


深化作風整頓 優化發展環境


      鶴崗礦業公司黨委認真落實黨中央和省委關於集中整治形式主義、官僚主義的決策部署,結合解放思想推動高質量發展大討論,堅持問題導向和目標導向,開展專項整治,著力深化改革,注重製度建設,整治作風頑疾,以自身作風的持續改進,營造良好發展環境。


      近一個時期以來,這個公司黨委采取多種形式組織學習習近平總書記關於堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和重要批示精神,以及張慶偉書記在全省深化作風整頓優化營商環境工作會議上的講話精神和關於改進幹部作風、加強法製建設、優化營商環境的重要指示精神,提高政治站位,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。深入學習《黑龍江省優化營商環境條例》和省委省政府《關於重塑營商新環境的意見》,不斷增強以法治思維和法治方式開展經營工作的能力和水平。在鞏固和擴大前期作風整頓成果的基礎上,他們持續加強對“三個壞把式”“五個壞作風”進行整頓,製定了《2019年深化作風整頓優化發展環境指導方案》,以集中整治形式主義、官僚主義新表現、聚焦解決製約企業改革發展的突出問題、推進企業依法經營為重點,突出誠信經營、公平競爭、依法治企、合作共贏四個環節,把專項整治作為深化作風整頓優化發展環境的重要抓手,重點開展四個專項整治活動,持續優化改革發展環境。一是集中開展形式主義、官僚主義專項整治,結合“四風”突出問題專項整治工作,清理檢查多、指導少,考核多、調研少問題,集中排查以會議傳達會議、以文件傳達文件問題,抽查部署要求不落實、工作跑粗問題,轉變會風文風,提高工作實效,推進上級重要部署落細落實落靠。二是大力開展法律風險防範專項整治,有針對性地開展普法學法活動,強化風險管控,守住不發生各類重大風險底線。三是深入開展清欠工作專項整治,加大清欠工作力度,解決曆史遺留問題。四是全麵開展巡視問題整改專項整治,對省委巡視組反饋的問題,及時製定巡視整改方案,細化整改措施,明確時間表、路線圖、責任人,全麵全方位落實整改。


      在此基礎上,他們圍繞加快推進企業改革脫困發展目標,緊密結合解放思想推動高質量發展大討論,深化改革創新,推動各項事業高質量發展。深化內部選人用人、勞務用工和收入分配製度改革,以競爭方式優化配置企業人力資源,引進優秀人才,完善激勵約束機製,激發廣大黨員幹部職工幹事創業熱情。深入開展“四零”窗口創建活動,學習借鑒先進窗口服務經驗,創造性推廣“最多跑一次”“網上辦”“一次辦”等服務模式,不斷優化服務流程和路徑,改進和完善服務細節,打造樣板窗口,縮短辦理周期,壓縮辦事時間,提升服務質量。與此同時,積極推動機關轉變服務基層單位和職工群眾方式,積極了解基層單位、職工群眾和客戶需求所想,變被動服務為主動服務,通過積極推進具備條件的基層單位進行混合所有製改革,激發國有資本活力,放大國有資本功能,推動企業改革發展。


      為推動作風整頓工作落實落靠,該公司黨委定期開展作風整頓專項調研工作,反對好人主義,堅決與敗壞作風、破壞發展環境的人和事作鬥爭,對問題頻發、整改不力的單位實行“一案雙查”“一問三責”,既問責具體責任人,又追究主要領導、分管領導責任,推進作風整頓不斷向下延伸,持續傳導壓力,壓實落靠責任。與此同時,基層單位不定期開展明察暗訪,對發現和暴露出的問題“零容忍”,做到發現一起、查處一起、通報一起,並召開警示教育大會,放大警示效果,形成震懾和高壓態勢。(高博)

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